開発工数削減

AI人事異動システムで作業時間が約98%削減された事例を解説します。富士通が工具卸大手のトラスコ中山に導入し、散在する人事データの一元化と配置案の自動算出で人事配置の最適化を実現しました。従業員50〜300名の中堅企業が自社の異動・配置検討にどう応用できるか、今すぐ着手できる準備とともに紹介します。

千葉銀行グループのちばぎんコンピューターサービスが、AI駆動開発によるシステム移行でVB.NETの工数を12.5人月から2.0人月へ約8割削減した。レガシー更新を抱える従業員50〜300名の中堅企業が、この事例から自社の開発コスト圧縮に向けて学べる要点を整理する。